Вебінар
Оцінка ефективності навчання персоналу

Недолік або надлишок знань у персоналу може призвести до хибного розуміння його ролі в організації та виходячи з цього до заперечення GMP / GDP, недбале ставлення або неправильного виконання своїх обов'язків. Дефекти якості продукції, поломка обладнання, невідповідності, що фіксуються в ході регуляторних інспекцій та багато іншого - це часто результат неефективного навчання персоналу.

Ефективне впровадження GxP неможливо без ефективного навчання. Необхідно не просто визначити обсяг і послідовність вивчення вимог GxP для кожного фахівця і робітника, а створити систему наставництва, безпосередньої роботи кваліфікованих керівників з персоналом, підвищувати усвідомлення значущості кожного співробітника в дотриманні правил. Не менш важливо оцінювати ефективність навчання - тільки так можна підтвердити відповідність нормативним вимогам і, безпосередньо, користь для самої організації.

Участь у вебінарі буде корисно фахівцям служби персоналу, відділів навчання та розвитку персоналу, наставникам і (або) внутрішнім тренерам, фахівцям Відділу забезпечення якості та ін.

 

програма

1. Вимоги GMP / GDP до системи навчання персоналу.

2. Розподіл відповідальності за навчання персоналу між Службою персоналу та іншими структурними підрозділами.

3. Визначення обсягу навчання, формування програм первинного, подальшого і спеціального навчання персоналу.

4. Методики оцінки ефективності навчання.

5. Приклади метрик (критеріїв, показників) оцінки ефективності для внутрішнього навчання в регульованих системах GxP.